İŞÇİNİN MAAŞINA ZAM YAPILMAMASI VE İŞVERENİN ZAM ZORUNLULUĞU
İşçinin Zam Hakkı ve İşverenin Sorumlulukları Türkiye’de artan enflasyon karşısında işçinin maaşı ve yaşam standardı önemli bir tartışma konusudur. İş Kanunu işverenle
BOŞANMA DAVASINDA ÇOCUĞUN GÖRÜŞÜ VE VELAYET KARARI
Giriş Boşanma davalarında velayet kararı verilirken en önemli unsurlardan biri çocuğun görüşüdür. Türk Medeni Kanunu çocuğun dinlenilmesini temel bir hak
İŞ DAVASI NASIL HIZLI KAZANILIR
İş Davalarında Belge Hazırlığının Önemi İş davaları, hem işçi hem de işveren açısından kritik sonuçlar doğurabilen süreçlerdir. Bu davaların hızlı ve adil bir
İŞÇİNİN REKABET YASAĞINI İHLALİ VE GÖREVLİ MAHKEME
Rekabet Yasağına İlişkin Uyuşmazlıklarda Görevli Mahkeme Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, 2023/1 Esas, 2025/3 Karar ve 13.06.2025 tarihli kararında, rekabe
ŞEHİR DIŞINDAN ALINAN RAPOR GEÇERLİ Mİ?
Şehir Dışından Alınan İstirahat Raporu Geçerli mi? İşçi, farklı bir ilden sağlık raporu (heyet ya da tek hekim istirahat raporu) alabilir. Rapor, sahte değilse ve usule uygunsa g
MAAŞIN BİR KISMININ ELDEN BİR KISMININ BANKADAN ÖDENMESİ - İŞTEN AYRILMA VE KIDEM TAZMİNATI
MAAŞIN BİR KISMININ ELDEN BİR KISMININ BANKADAN ÖDENMESİ Çalışma hayatında işverenlerin en çok tartışılan uygulamalarından biri elden maaş ödeme konusudur. Kanuna g&oum
