Makaleler

SUÇ İŞLEYEN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

İşçinin cezaevine girmesi, iş akdinin feshi ve kıdem tazminatı hakkı bakımından her somut olayda ayrı değerlendirilmesi gereken bir iş hukuku meselesidir; özellikle işyeri ile bağlantılı s

141 Kişi Görüntüledi , 03

NİSAN AYI KİRA ARTIŞ ORANI %32,82 OLDU

Konut ve işyeri kira sözleşmesi, kira artış oranı, TÜFE sınırı ve kiracı hakları birlikte değerlendirildiğinde, ev ya da işyeri sahibinin keyfi kira artışı yapamayacağı, sözleşme sü

184 Kişi Görüntüledi , 02

SİGORTANIN ASGARİ ÜCRETTEN GÖSTERİLMESİ

Sigortanın asgari ücretten gösterilmesi, işçinin gerçek maaşının SGK’ya eksik bildirilmesi anlamına gelir ve bu durum emeklilik, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, iş&ccedi

125 Kişi Görüntüledi , 01

İŞ ARAMA İZNİ VE İHBAR SÜRESİ

İş arama izni, İş Kanunu kapsamında düzenlenen ve işçinin ihbar süresi içinde günlük en az 2 saat olarak kullandığı, ücret kesintisi yapılamayan temel bir iş&cce

175 Kişi Görüntüledi , Mart 31

İZİNSİZ FOTOĞRAF PAYLAŞIMI SUÇU VE CEZASI 2026

İzinsiz fotoğraf paylaşımı, özellikle sosyal medya ve internet ortamında giderek yaygınlaşan, özel hayatın gizliliğini ihlal eden ve Türk Ceza Kanunu kapsamında ciddi cezai yaptırımlar

191 Kişi Görüntüledi , Mart 30

İSTİFAYA ZORLANAN İŞÇİ NE YAPMALI? KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HAKLARI 2026

İş hukukunda istifaya zorlanan işçi konusu, son yıllarda özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası ve işçilik alacakları bakımından en çok araştırılan başlı