RAMAZAN AYINDA YEMEK VERİLMEMESİ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?
GİRİŞ Ramazan ayında işyerinde yemek verilmemesi konusu, özellikle haklı fesih, kıdem tazminatı, yemek yardımı, yemek kartı ve nakit yemek ücreti uygulamaları bakımından iş&cced
NİŞAN BOZULUNCA ALTINLAR GERİ ALINIR MI? NİŞAN HEDİYELERİNİN İADESİ DAVASI VE TAZMİNAT HAKKI
GİRİŞ Nişan hediyelerinin iadesi davası, nişanın bozulması sonrasında tarafların birbirine verdiği altın, ziynet eşyası, takı ve diğer alışılmışın dışındaki hediyelerin geri alınmasını ko
BOŞANMADA BEKARET RAPORU ALMAYA ZORLAMA VE MANEVİ TAZMİNAT HAKKI
GİRİŞ Boşanmada kadının bekaret raporu almaya zorlanması, Türk Medeni Kanunu kapsamında kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyan ağır bir hukuka aykırı davranış olarak değerlendiri
İŞÇİNİN ÖDENMEYEN ÜCRET VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARINDA 5 YILLIK ZAMANAŞIMI
GİRİŞ Ücret alacağı davası, işçinin emeğinin karşılığı olan maaş, fazla mesai ücreti, prim, ikramiye, hafta tatili ve resmi tatil alacaklarının eksik ya da hiç &ou
İŞÇİNİN ÇIKTI-GİRDİ YAPILARAK YILLIK İZNİ SIFIRLANIR MI?
AYRILIP AYNI İŞYERİNDE TEKRAR BAŞLAYANLARIN YILLIK İZİNLERİ SIFIRLANMAZ İş hukukunda en çok merak edilen konulardan biri, işten ayrıldıktan sonra aynı işyerinde yeniden işe başlaya
İŞÇİ CUMARTESİ ÇALIŞMAK ZORUNDA MI? CUMARTESİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?
Cumartesi gününün yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı, işyerindeki çalışma düzeni ve iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir; haftalık 6
