KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER YANAR MI VE SONRAKİ YILA DEVREDER Mİ?
Yıllık izin hakkı, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara tanınan ve vazgeçilemeyen temel bir işçi hakkı olup, kullanılmayan yıllık izinlerin devri, izin süreleri, işve
23 NİSAN'DA İŞÇİ ÇALIŞMAK ZORUNDA MI VE TATİL ÜCRETİ
23 Nisan resmi tatil gününde işçi hakları, işçinin zorla çalıştırılamaması, resmi tatil ücreti, çift yevmiye ve hafta tatiline denk gelmesi halinde 2.5 kat &
HAKSIZ KİRA ARTIŞI NEREYE ŞİKAYET EDİLİR?
Haksız kira artışı, kira sözleşmesi ve Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde belirlenen TÜFE’ye göre kira artışı sınırlarının aşılmasıyla ortaya çıkan
İŞTEN ÇIKIŞ KODU NASIL DEĞİŞTİRİLİR?
İşten çıkış kodu, SGK bildirimi ve iş sözleşmesinin fesih nedeni, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işsizlik maaşı ve işe iade davası gibi temel haklarını doğrudan belirleye
TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİNE NASIL İTİRAZ EDİLİR?
Boş tahliye taahhütnamesi, kira sözleşmesi sürecinde kiracının farkında olmadan ciddi hak kaybına uğrayabileceği, tahliye davası ve icra takibi gibi sonuçlar doğurabilen kritik b
İSTİFA EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
İş sözleşmesi feshi sürecinde istifa eden işçi, ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı bakımından farklı hukuki sonuçlarla karşılaşır; bu nedenle işten ayrılma kararı verilmeden &o
